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Capacitación de recursos
humanos simple y sencilla

 
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Vea cómo Alchemy ayuda a los profesionales de recursos humanos a capacitar a empleados de fabricación.

Una solución de manejo de capacitación para diversas necesidades

Las soluciones de incorporación, capacitación, y refuerzo de Intertek Alchemy ayudan a optimizar el desarrollo, la productividad, y la retención de los trabajadores. Nuestras herramientas automatizadas de documentación reducen drásticamente el tiempo invertido en preparar documentos de capacitación y preparación para auditorías.

 
 

Un programa de manejo de la capacitación que funciona

Ahorre tiempo en la capacitación y verificación

El manejo de la capacitación puede quitarle horas que podría dedicar a otras necesidades importantes, especialmente si lo documenta manualmente. Documente digitalmente con Alchemy Manager y ahorre un tiempo valioso. Puesto que los trabajadores responden las preguntas al momento, la verificación de comprensión está integrada.

 
Brian Williams

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Sencillos registros digitales

Cuando la mayoría de los profesionales de seguridad indican que verificar la capacitación es el reto más importante, es hora de hacerlo eficientemente. El sistema de manejo de la capacitación de Intertek Alchemy almacena los datos en la nube, para que estén listos para mostrarlos a auditores las 24 horas.

 
Cole Smith

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Elabore y ejecute sus planes de aprendizaje

Capacite a los trabajadores de fabricación en los temas necesarios para su puesto, al ritmo necesario, y siga los resultados fácilmente. Con Alchemy, es fácil crear planes de aprendizaje para todos los puestos.

 
James Hatch

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Manejo de la capacitación en múltiples plantas

Recopilar registros en papel de varios sitios y plantas puede ser un dolor de cabeza. Alchemy Manager digitaliza los datos y estandariza los registros para mayor consistencia en los datos de capacitación.

 
Mike Habel

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Disminuya errores humanos

Aún el error más pequeño puede ser la diferencia entre pasar o fallar las normas de cumplimiento. Permita que el sistema automatizado de Alchemy Manager haga el trabajo para disminuir los errores manuales.

 
Eric Teage

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Integre con Recursos Humanos

Para eliminar aún más la carga de contabilidad de registros, el sistema de manejo de la capacitación de Alchemy puede integrarse fácilmente con los sistemas existentes de recursos humanos, de nómina, y de aprendizaje.

 
Apryl Washington

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Disminuya el tiempo fuera de la fábrica

 

De acuerdo con profesionales de recursos humanos, el mayor reto para capacitar a los trabajadores en la industria de fabricación es tener el tiempo para hacerlo. Intertek Alchemy mantiene a los trabajadores trabajando y continúa la producción.

  • Capacite hasta 150 empleados a la vez con capacitación en grupo
  • Presente resumenes rápidos con guías en grupo en cada turno
  • Presente información rápidamente y aumente la retención con cursos cortos y refuerzo
  • Faculte a los supervisores para que asesoren en la fábrica con herramientas móviles
 
Jason McCracken

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Desarrolle su fuerza de trabajo
con aprendizaje contínuo

 
 

La capacitación es la base. Pero si la capacitación no se refuerza, los trabajadores pueden olvidar hasta el 80% del material en sólo un mes. Intertek Alchemy usa un conjunto de herramientas en múltiples medios que se complementan entre sí y refuerzan la capacitación en la fábrica.

Aprenda más sobre la tecnología de asesoramiento de Alchemy

Aprenda más sobre las herramientas de comunicación de Alchemy
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Vea cómo Alchemy reversa la curva del olvido.

 
 

Fortalezca la cultura y retenga a los empleados

Estudios muestran constantemente que las empresas que usan capacitación para el desarrollo de la fuerza de trabajo para captar la atención de los trabajadores:

disminuyen la fluctuación de personal

disminuyen el absentismo

logran mejor satisfacción a clientes

 

Los estudios también muestran que el 70% de los empleados no están bien involucrados en el trabajo. El resto usan Alchemy.

  • Fomente la colaboración y el trabajo en equipo
  • Mejore las relaciones entre trabajadores y supervisores
  • Elabore planes de aprendizaje y trayectorias de progreso para avance profesional
  • Mejore la moral con mejor capacitación y menos lesiones
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¹Fuente: "Global Trends in Employee Engagement" (North American results cited, Aon Hewitt/Queens University)