Favoriser l’implication. Vérifier la conformité.

La formation est essentielle. Vérité de La Palice… Mais comment pouvez-vous vérifier et consigner le fait que les formations soient correctement mises en application sur le terrain ? Ce mystère est maintenant résolu grâce à Alchemy Coach™.

Alchemy Coach est essentiel pour notre équipe de superviseurs. Il permet de passer du temps en tête-à-tête avec nos employés, et favorise également leur implication et leur motivation.
— Gary Burns, directeur d’usine, Rudolph Foods

Mesurer l’efficacité
de la formation est devenu plus facile

La plateforme d’apprentissage Intertek Alchemy vérifie que les employés ont bien compris la formation qu’ils ont reçue. Ajoutez Alchemy Coach à votre solution pour faire un pas un grand bond en avant. Les superviseurs utilisent des « observations » prédéfinies pour confirmer que les employés appliquent correctement leur formation sur le terrain.

Vérifiez et consignez numériquement les performances des employés conformément aux procédures opérationnelles standard
Fournissez des actions correctives scénarisées si un employé ne réalise pas son travail correctement.
Utilisez des observations Alchemy personnalisables et créez les vôtres.
Créez un environnement d’apprentissage continu, renforcez la formation et introduisez de nouvelles compétences.
Nous utilisons Coach au quotidien pour créer un environnement d’apprentissage continu. Les employés aiment pouvoir utiliser au travail les mêmes outils technologiques qu’ils utilisent chez eux.
— Cole Smith, Coordinateur de formation, Cascade Coffee

Le coaching des employés
est également devenu plus facile

Le coaching des employés en vue d’améliorer les performances, la culture et la rétention est considéré comme essentiel à la mission de la plupart des entreprises de fabrication. Mais tous les chefs d’équipe ne sont pas des tuteurs naturels, surtout lorsqu’il s’agit de corriger des comportements. Alchemy Coach renforce la confiance des superviseurs, qui se répercute sur l’équipe entière.

Fournir aux responsables des conversations structurées et des tactiques de coaching.
Assurer une communication cohérente entre responsables, lignes, quarts et emplacements.
Mettre en place, surveiller et suivre le plan de coaching destiné aux employés.
Favoriser le dialogue et l’implication en vue de renforcer la culture et de favoriser la rétention.
Alchemy Coach a été un trait d’union entre responsables et employés de terrain. Ça a été vraiment formidable pour nous.
— Tony Salazar, responsable de la formation, Ventura Foods

Le coaching améliore
les performances des employés

La formation ne peut pas être considérée comme un exercice ponctuel. C’est un fait. Prouvé par des données. Un suivi de la formation avec un coaching de terrain peut permettre d’atteindre un taux de conformité de 94 % vis-à-vis des POS et des normes réglementaires.

Pourcentage d’employés qui exécutent correctement leurs tâches :