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¿Desarrollador de habilidades o rastreador de habilidades? ¿Qué tal ambas cosas?

Su gente alimenta sus operaciones. Conozca a su gente. Alchemy Playbook™ pone el conocimiento, la habilidad y las calificaciones de cada trabajador en la palma de su mano.

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Dígale adiós al tiempo de inactividad
no planificado con una fácil
administración de habilidades

El tiempo de inactividad no planificado les cuesta a los fabricantes 50 mil millones de USD anuales. Una gran parte de eso proviene de la ausencia inesperada de los empleados y otras brechas en la línea de producción. Alchemy Playbook resuelve este desafío con un enfoque moderno para el software de gestión de habilidades. La aplicación móvil fácil de usar realiza un seguimiento de todos los procesos en la instalación y qué empleados están calificados para realizarlos

Vea al instante qué empleados están calificados para realizar cualquier tarea específica en la instalación.
Reasigne rápidamente a los trabajadores según sea necesario.
Identifique proactivamente las habilidades/puestos que necesitan trabajadores más calificados.
Realice un seguimiento del progreso de los empleados hacia el aprendizaje de nuevas habilidades y la obtención de calificaciones laborales.

Lo mejor de todo es que Alchemy Playbook funciona en todos los dispositivos iOS, Android y Windows, incluso cuando no hay WiFi disponible.

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Alchemy Playbook realmente ayuda a los supervisores y líderes para que no tengan que luchar por intentar descubrir cómo poner a alguien en una posición y estar seguros.
— Audra Shelton, administradora de capacitación, Ajinomoto

Capacitación cruzada y mejora de las
habilidades de su fuerza laboral

Alchemy Playbook llena las brechas de personal al mostrar al instante a los trabajadores calificados para cualquier tarea. El ingrediente secreto de esta fórmula es establecer cómo se examina y aprueba a alguien como calificado. El Manual de estrategias también simplifica y centraliza este proceso en tres sencillos pasos.

Establezca qué criterios se requieren para calificar a un empleado para un trabajo o proceso específico.
Asigne calificaciones a cualquier empleado. Realice un seguimiento del progreso por empleado o por trabajo para asegurarse de tener siempre suficientes trabajadores calificados para tareas clave
Establezca si una calificación vence (y cuándo) y establezca criterios de renovación. Reciba notificaciones automáticas de los próximos vencimientos para estar siempre un paso adelante.

Una vez que un empleado cumple con todos los criterios, Playbook registra automáticamente la calificación de ese empleado. Se verificará un componente clave de cualquier calificación en la capacitación en el trabajo.   ¡Playbook también ayuda con eso!

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Plante las semillas para que los empleados crezcan con usted

Mantener a los trabajadores plenamente comprometidos y leales a largo plazo se ha vuelto más difícil. Las compañías que ganan en la retención de empleados son aquellas con programas de capacitación y mejora de habilidades más sólidos. Es más probable que los empleados se queden si ven que tienen oportunidades de aprender nuevas habilidades y un camino para crecer dentro de la compañía.

¿Desea aprender más sobre las mejores prácticas de capacitación y mejora de habilidades? Lea este libro electrónico gratuito, Consejos y técnicas de capacitación cruzada para atraer, desarrollar y retener a trabajadores valiosos..

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