La mayoría de los softwares de formación se limitan a indicar quién ha terminado el curso. El nuestro muestra quién lo ha entendido y ofrece a los supervisores una forma de verificar el trabajo en la planta.

Las sesiones interactivas para hasta 150 personas utilizan dispositivos portátiles para involucrar a los trabajadores con cuestionarios, ciclos de revisión y competiciones tipo concurso. Todos los trabajadores responden, y cualquier persona que no comprenda un concepto puede volver a formarse.

Vea quién está cualificado para cada puesto, quién está cerca de su próxima cualificación y quién puede sustituir a alguien cuando haya una baja. Planifique la formación cruzada antes de que la rotación deje un hueco y mantenga cada línea cubierta.

En un aula, en un quiosco o en un dispositivo en el muelle de carga, las sesiones se ejecutan con o sin wifi y se sincronizan cuando vuelve la conexión.

Su mejor formador no puede cubrir tres turnos. Las sesiones se desarrollan de la misma manera sin importar quién las dirija, y la formación en el puesto de trabajo se registra a partir de su personal más experimentado, para que los turnos de noche aprendan los mismos pasos que los de día.

Cree cursos en más de 80 idiomas y realice sesiones grupales en dos idiomas a la vez, para que los procedimientos se trasladen del curso a la planta.

Registros digitales listos para auditorías de cada trabajador en cada centro, y alertas que señalan el contenido de formación vencido o faltante antes de que lo haga un auditor.